2月18日，菏澤國投集團在一樓會議室召開2023年工作總結表彰暨2024年工作推進會議。集團公司領導班子、各權屬公司領導班子、機關部室同志、權屬公司先進及優秀共產黨員60余人參加會議。會議由黨委副書記付家卿主持。

會議首先由集團黨委副書記付家卿宣讀《關于表彰2023年度先進單位、先進個人的決定》《關于表彰2023年度先進黨支部和優秀共產黨員的決定》。集團公司領導先后為先進單位代表、先進工作者和先進黨支部、優秀共產黨員頒獎。

會上，集團公司黨委書記、董事長林穎與黨（總）支部代表簽訂《黨風廉政責任書》《意識形態工作目標管理責任書》，黨委副書記、總經理侯浩與權屬公司代表簽訂《安全生產責任書》《經營目標責任書》。

會上，集團公司黨委副書記、總經理侯浩全面總結了2023年經營管理工作情況，分析了當前當前形勢和主要問題，從全力推動項目運作、培育企業發展新引擎，重點優化經營模式、開辟企業經營新格局，不斷完善內控機制、實現企業管理新水平等方面安排部署了2024年生產經營工作。

最后，集團公司黨委書記、董事長林穎作了重要講話。他指出，2023年集團公司在市國資委的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，緊扣“開拓創新年”工作主題，奮力拼搏，積極作為，整體工作呈現出穩中向好的發展態勢。

他強調，2024年是集團公司提質增效、穩步經營的發展之年，因此2024年工作，對集團公司長遠發展具有深遠意義。根據企業發展實際，經集團黨委研究討論，今年發展的主題定位為“質量發展年”。他要求，集團上下要突出項目帶動，謀求經營創新，激發改革活力，全力開拓企業發展新格局，以巡察整改夯實發展基礎，以重點項目拉動發展速度，以經營創新做大發展平臺，以先進理念提升發展質量；要抓好制度建設，強化職能運行，有效管控風險，努力夯實企業運行新根基，進一步完善制度建設、嚴肅績效考核，強化職能水平、做好綜合服務，加強資金管理、狠抓運行保障，筑牢安全底線、狠抓風險防控；要始終以人為本，保護職工權益，暢通意見渠道，著力塑造企業發展新形象，持續保障職工合法權益，持續建設職工發展平臺，持續推進企業文化建設，持續提高群眾工作水平；要瞄準目標任務，堅持實事求是，科學管理作為，致力實現執行落實新水平，以求真務實的工作導向，科學合理的管控模式，作風過硬的執行效能，開創集團公司高質量發展的新局面。